Интернальность

Среди множества личностных характеристик особое место занимает такой показатель как экстернальность и интернальность.

Интернальность  
 
Разработан психологический тренинг, направленный на повышение гражданской ответственности личности, осознание ответственности за принятые решения. Данный тренинг эффективен при профессиональном становлении личности, т. к. направлен на повышение интернальности в области производственных и межличностных отношений. Ниже приводится одно из упражнений разработанных и включенный в тренинг («Осознание»). Данное упражнение может быть включено в работу со старшеклассниками общеобразовательных школ и интернатов. Упражнение построено по типу неоконченных предложений.
 
Карточка для выполнения упражнения должна быть в виде дома, что соответствует определенной символике. Инструкция к проведению упражнения «Хозяин»: Участникам тренинга раздаются заготовленные карточки. Многие слышали высказывания: «Чувствовать себя на работе, как дома», «Быть настоящим хозяином своего дела», «Теплая, домашняя обстановка на работе», «Школа наш второй дом» и др. На карточках, выданных Вам написаны незаконченные предложения, Ваша задача написать не менее трех окончаний этих предложений, выполняя их в порядке1, 2, 3. На выполнение упражнения дается 12 мин. После выполнения задачи участники тренинга делятся написанными окончания.




Дискуссия проводится после обсуждения каждого из предложений. Тренер не комментирует написанные окончания предложений. Но участвует в выполнении упражнения вместе со всеми, комментируя свои ответы. Первое предложение направлено на выявление главного для человека в его работе и на демонстрацию возможных вариантов выбора главного. Второе предложение направлено на выявление возможных форма поведения либо реализации поставленных целей на работе, а также демонстрацию возможных форм поведения. Ответы на третий вопрос выявляют ближайшие цели в отношении работы, их реальность, направленность.

0 комментариев

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.